在“五一劳动节”、“五四青年节”来临之际，为了解实习员工及2019年新入职员工的工作、学习、生活情况，加强沟通交流，提高新员工的岗位适应性，增强新员工对企业文化的了解，做好留人育人工作，装饰公司于4月30日上午,在张店办公楼五楼会议室,组织新员工座谈会暨“高举五四火炬·争创青年先锋”企业综合知识培训。
       会议议程分为三个环节，首先集体学习泰玺集团“高举五四火炬·争创青年先锋”企业综合知识，分为企业简介、企业文化、文件制度、时事政治、职场礼仪五个方面。通过学习，使新员工们加深了对公司的了解，还学习了时事政治和职场礼仪，收获颇丰。 随后，新员工们分别做了自我介绍并简要汇报了入职后个人工作、学习、生活情况，需要解决的问题，以及对公司及项目部管理的建议。 最后，新员工之间互动交流，分享工作心得。
       今后,装饰公司将把与员工的座谈交流制度化、经常化，不但要做好新员工的留用，更要稳定好老员工，为公司发展做好人才储备。